「組織の活性化」
経営戦略構築・ビジョン構築
チームビルディング
給与設計に連動する人事評価制度構築
組織を活性化し生産性を向上するには、３つの視点が必須です。 この３つの視点からの働き方改革、そして誰もがワーク・ライフ・バランスが実現出来る組織づくりのお手伝いを致します。
「組織の活性化」「経営戦略構築・ビジョン構築」「給与設計に連動する人事評価制度構築」 この３つの視点からの働き方改革、そして誰もがワーク・ライフ・バランスが実現出来る組織づくりのお手伝いを致します。
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ワークライフバランスとは？
「長時間労働の是正」や「福利厚生の充実」と捉えられやすいですが、それだけではありません。 -
仕事や生活の質を高めたい方に向けて、個人向けコミュニケーション講座を定期的に開催しております。
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経営戦略として、ワークライフバランスを導入していきませんか？
ワークライフバランス推進にあたっての流れをご説明させていただきます。 -
コンサルティング、研修、講演など…
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