株式会社 life is love ライフイズラブ|

Consulting 給与設計

株式会社 Life is Love

給与設計士と給与Pro=給与設計Proとは

働き方改革 沖縄

どうしたら粗利を上げられるか、お悩みではありませんか? 生産性の向上による予算確保をおこなわなければ、定期昇給も賞与支払いにも無理が生じるはずです。 Life is Loveでは沖縄唯一の「給与設計士」と「給与Pro」というシステムを使い「生産性向上のための人事評価+給与設計Pro」で「個人の給与UP=人件費UP<粗利UP」と粗利UPを狙い、人材定着と企業成長を図ります。

給与設計Proでできること

  • 1

    給与の中身を明確に説明できることで、社員の納得が得られる。

  • 2

    仕事の中身を具体的に説明できることで、会社の理念と目的が共有できる。

  • 3

    成果を検証し、期待と希望を手当てにすることで、業務改善による生産性向上ができる。

  • 4

    中途採用者と既存社員の給与の生合成と公平感が得られる。

  • 5

    特定の人だけの努力が報われる仕組みではなく、全社員の生産性向上の意識づけができる。

  • 6

    難しく高額な給与体系ではなく、シンプルで安価な業務改善システムが持てる。

  • 7

    経営者自身が自社の将来像を描くことができ、常に10年後の人件費の予測ができる。

  • 8

    御社の経営戦略人事戦略に応じて柔軟に構築できる。

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