婚活福利厚生制度

従業員の婚活を応援します！

素敵な出会いを
サポートいたします

未婚化、晩婚化が進む昨今、福利厚生の一環として、
「婚活支援サービス」を導入される企業様が増えております。
当社では、企業様向けに特別なプランをご用意いたしました。
従業員様のプライベートの充実「ワーク・ライフ・バランス」を後押しさせていただきます。
一度きりの人生を、仕事もプライベートも愉しんでいきましょう。

婚活制度を導入する
メリット

• 1

  従業員の出会いが増え
  責任感やモチベーションの向上に繋がる

  新しい出会いが増えるたびに助け合うマインドが伝播してチームの一員として行動するモチベーションを高めます。

• 2

  採用時のアピールとして
  武器になります

  「結婚したいのに出会いがない」という人も少なくありません。
  従業員のライフステージの変化を見守るうえで採用時の武器になります。

婚活福利厚生プラン

• 福利厚生型
  シンプルサポートプラン

  企業の福利厚生の一環として、従業員に結婚相談サポートを提供。

  〈メリット〉
  社員は会社に活動内容の報告義務はない。株式会社Life is Loveと会社が提携しているので、年会3名様まで社員の皆様は入会金が免除になる。
  独身者や若手社員の人材定着率の向上、従業員満足度の向上に繋がる。

  〈契約形態〉
  

  • ・年間３名様まで、入会初期費用110,000円/1名あたり免除。
    　４名以降は別途１名につき半額の55,000円を会社負担。
  • ・活動サポート費や月会費、成婚料は本人負担
  • ・成婚退会費通常料金から22%オフ

  ◆通常価格330,000円相当のところ

  法人契約料金：年間120,000円（税込）＋4名以降は都度入会初期費用(半額)

  
  月会費などの
  詳細はこちら

• 福利厚生型
  メンタルケアプラス

  企業の福利厚生の一環として、従業員に結婚相談サポートを提供。また独身者だけでなく、全社員が対象でメンタルケアのサポートが受けられる機会も。

  〈メリット〉
  独身者だけでなく、全社員が対象でカウンセリングサービスを通して面談を受ける機会が得られる。
  企業側は、従業員満足度の向上だけでなく、メンタルダウンの防止・早期発見、人材定着率の向上につながる。
  （育児と介護の両立に困っている社員などのメンタル面のケアなど）

  〈契約形態〉
  

  • ・年間３名様まで、入会初期費用110,000円/1名あたり免除。
    　４名以降は別途１名につき半額の55,000円を会社負担。
  • ・全社員対象 月に１日（３名まで）の希望者へのカウンセリング６ヶ月間（月に１回（３名まで）カウンセリングDAYを設定し面談）
  • ・活動サポート費や月会費、成婚料は本人負担
  • ・成婚退会費通常料金から22%オフ

  ◆通常価格488,400円相当のところ

  法人契約料金：年間330,000円（税込）＋4名以降は都度入会初期費用(半額)

  
  月会費などの
  詳細はこちら

• ワーク・ライフバランス応援プラン
  セミナープラス

  結婚相談サポートだけでなく、全社員向けメンタルケア、それに加えて育児や介護中の社員や興味あのある社員に対してセミナーを実施することで、社員のWLBの実現をサポート。

  〈メリット〉
  独身者だけでなく、全社員が対象でカウンセリングサービスを通して面談が受けられる機会が得られる。
  また「育児と仕事の両立」「介護と仕事の両立」のセミナーを実施することで、幅広い福利厚生の施策となり、社員の納得感が高い、福利厚生の施策となる。
  企業側は、育児や介護と仕事の両立支援、メンタルダウンの防止、早期発見、人材定着率の向上、従業員満足度の向上につながる。

  〈契約形態〉
  

  • ・年間３名様まで、入会初期費用110,000円/1名あたり免除。
    　４名以降は別途１名につき半額の55,000円を会社負担。
  • ・全社員対象 月に１日（３名まで）の希望者へのカウンセリング６ヶ月間（誰でもメンタルケアの観点から面談の機会が得られます。月に１回（３名まで）カウンセリングDAYを設定し面談）
  • ・育児と仕事の両立セミナー（２時間）と介護と仕事の両立セミナー（２時間）を各１回ずつ実施し社員のワーク・ライフバランスの実現を応援。
  • ・活動サポート費や月会費、成婚料は本人負担
  • ・成婚退会費22%オフ（社員個人が負担）

  ◆通常価格708,400円相当のところ

  法人契約料金：年間550,000円（税込）＋4名以降は都度入会初期費用(半額)

  
  月会費などの
  詳細はこちら

婚活福利厚生制度
導入までの流れ

1. お問い合わせ お問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。
   プラン内容などのご質問も受け付けております。
2. ご要望のヒアリング ご要望やご不明点を確認させていただき、企業様の意向に沿ったプランをご提案いたします。
3. ご契約 ご希望のプランでご契約のお手続をさせていただきます。
4. ご利用開始 従業員様の婚活スタートとなります。
   弊社スタッフが活動準備からご成婚、退会までサポートいたします。

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可能性もございます。

その際は、お手数ですが、
wlb-okinawa★lifeis-love.com
(★を@に変えてください)を
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