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【募集中】全員成長型フィードバックプログラム

知らないを「知る」に、できないを「できる」に変え、 自信を持って次のステップへと成長できる人材育成プログラムです。

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全員成長型フィードバックプログラムのココがすごい !





導入企業の声を一部ご紹介

■毎日「特に何もありません」と言っていた部下が、質問や情報共有を自ら行うようになった。
■フィードバックによって、ひとりひとりお互いが言いたいことを言える組織になり、他部署間との連携も良くなった。 早い段階で今期の営業目標数値も達成しました。
■新入社員で営業の仕事をしていますが、上司とのフィードバックの時間が実は一番楽しいです。
■部下の成長が目に見えて、上司として嬉しい。 そして自分の仕事のやりがいも高まっていると感じます。

などなど、数ヶ月でチームの変化が!


最短3ヶ月から年間プログラムまでの
現場実践伴走型の取り組みです。

フィードバックの仕組みづくりは、 実践者一人ひとりの育成とその支援が重要です。遠回りせず、正しくポイントを押さえた 「成長」のためのフィードバックのあり方を学び、 日常に変化を起こします。
仕組みづくりと同時に、組織/チーム内における業務のあり方や明確な役割も、整理されていきます。


プログラムの例

御社の現状に合わせたオーダーメイドプログラムを提供します。

プログラム担当者

■比嘉 華奈江
株式会社Life is Love 代表取締役
株式会社ワークライフバランス 上級認定コンサルタント
日本コミュニケーション能力認定協会 本部トレーナー

■比嘉 秀一
株式会社 Life is Love 取締役
組織活性化コンサルタント
給与設計士®


お申し込み方法

以下のフォームから必要事項をご記入の上お申し込みください。
詳細をメールにてお送りいたします。

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